ç»å¯¹æ¯ä¸ªäºº 梦想登陆高-支出 èŒä¸š æŸå¤©ã€‚但是如何å¯èƒ½ 是这个 没有使用 school æ–‡å‡ï¼Ÿ 没有å¦è®¤ä¼˜è¶Š-必须支付 工作机会需è¦ä½ 拥有一个å¦ä½ã€‚ 作为例å,专业喜欢 医å¦å’Œæ³•è§„ 必须拥有 强制 æ–‡å‡ é‡Œé¢ é€‚å½“å—段。
è¿™æ˜¯å¦ mean you can'tland a significant-支出 任务 没有 å¦ä½ï¼Ÿ Compose ä¸ºæˆ‘å†™ä¸€ç¯‡æ–‡ç« provider authorities 深入了解这个问题 å¸®åŠ©ä½ æ‰¾å‡º ç ”ç©¶ exhibit å’Œ 如何 获得 更高-必须支付 task 甚至 and not using a æ–‡å‡ã€‚ great post to read
å¯ä»¥ å¯è¡Œç™»é™†æ˜¾ç€-必须支付 èŒä½ 没有 å¦ä½ï¼Ÿ
多年æ¥ï¼Œå®ƒæ›¾ç»æ˜¯ 认为 确切多少 收入您å–决于您的{æ°´å¹³| å¦æ ¡çš„|æ•°é‡|æ ‡å‡†|æ•°é‡ã€‚ å„ç§ å®žéªŒè¡¨æ˜Ž 人 与 Associate levels 或 GED è¯ä¹¦ earn significantly less 比 这些 拥有å¦å£«å¦ä½æˆ– Grasp çš„ degrees。
举个例åï¼Œæ ¹æ®ä¸€ä¸ªåˆ†æž 执行 与美国劳工局统计,åšå£«å¦ä½æŒæœ‰è€…是最好的收入者其次 专家 å¦ä½æŒæœ‰è€…, Learn çš„ degree æŒæœ‰è€…,Bachelor's diploma æŒæœ‰è€…,Associate diploma æŒæœ‰è€…,一些 school,没有diploma æŒæœ‰è€…å’Œ high school æ–‡å‡æŒæœ‰è€…。 é‚£äº›äººç”šè‡³æ²¡æœ‰ç»“æŸ å¦é™¢ 结论 checklist 最低-已支付 èŒä¸š å¯èƒ½æ€§ã€‚
尽管 è¿™ç§ ç»Ÿè®¡ å¯èƒ½ ä¿æŒï¼Œä½ 会å‘现 相当多异常。 举例,评论 å®Œæˆ ä»Žä¹”æ²»åŸŽå¤§å¦çš„ä¸å¿ƒå…³äºŽåŸ¹è®ï¼ŒåŠ 上劳动力å‘现 å¾ˆå¤šäººæ²¡æœ‰æ–‡å‡ æŠ€èƒ½æ£åœ¨èµšå–很多。 举例,50% 的本科å¦ä½æŒæœ‰è€…获得 {æ›´å°‘|比 28%ã€23% å’Œ 16% 人 Associate levels,一些 highereducation personnel å’Œ high school 毕业生。
å¦ä¸€ä¸ª åˆ†æž å±•ç¤º å¦æ ¡ 毕业生年龄 之间 二å五 å’Œ 32 制作 大约 $17,500 更大比人民 with a 度。 å› æ¤ï¼Œè¿™äº›ç»Ÿè®¡ 真的 å¯å‘ ä½ ä¸€å®šè¦ å…¨åŠ›ä»¥èµ´ å³ä½¿æ²¡æœ‰ å¦ä½ï¼Œshowing education isn't the 唯一的å˜é‡withinæ–¹ç¨‹è´§å¸ æˆåŠŸã€‚
如何 ç”Ÿæˆ å¤§é‡-支出 èŒä½ æ— a æ–‡å‡ï¼Ÿ
ä½ çŸ¥é“ ä½ å¯ä»¥ getpaid 大约 $七å五,000 æ¯å¹´ 没有一个 Learnçš„å¦ä½ï¼Ÿ ä½ ä¼šå‘现 å„ç§ é€‰é¡¹ å¯ç”¨ {å¸®åŠ©ä½ |é‚£å°†å¸®åŠ©ä½ |å¸®åŠ©ä½ |é‚£å¯ä»¥å¸®åŠ©ä½ |é‚£å¯èƒ½å¸®åŠ©ä½ |å¸®åŠ©ä½ è¦æ”¯ä»˜ä½ çš„è´¦å• æ²¡æœ‰ 压力 å…³äºŽä½ åº¦ã€‚
æ‰€ä»¥ï¼Œä½ æ€Žä¹ˆæ · 接å—一个大-付钱 èŒä¸š 没有使用 度? 在这里列出的方法:
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相信 外部 计划 èŒä¸š 教练 簿记员 或者åªæ˜¯ 指导 å…¬å¸ è¡Œæ”¿ system。 ä½ å¯ä»¥ offer 咨询providers 作为替代并获得佣金分享指导 关于所有事情 ä½ æ˜¯çƒæƒ…和消æ¯çµé€š - 从会计到精益管ç†ã€‚
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有很多 项目 ä½ å¯ä»¥ create to make 生活。 widespread types 是电å书和 Kindle publications,但 它们是ä¸æ˜¯å”¯ä¸€çš„ types。 çŽ°åœ¨ï¼Œå¤šæ ·åŒ– äººä»¬å’Œå…¬å¸ å¿…é¡»æ‹¥æœ‰ ä¸åŒ 产å“。 举例, 互è”网网站 如 Gumroad 为您æä¾› å¹³å° market movies, 应用程åºï¼Œæ•™ç§‘书和音频,amid 其他。 æƒ³æ³•æ˜¯ä½ å¯ä»¥èµšå¾ˆå¤šé’± æä¾› äº§å“ åœ¨çº¿ã€‚
尽管如æ¤ï¼Œå®ƒå¯ä»¥ æ´åŠ© å¦‚æžœä½ æœ‰ 一ç§æ–¹æ³• 为这个事业 æˆåŠŸã€‚ ä¸¾ä¾‹ï¼Œä½ åº”è¯¥æœ‰ä¸€ä¸ªæ–¹æ³• 关于如何 构建 é¢å¤– 替代方案。 除æ¤ä¹‹å¤–ï¼Œç¡®ä¿ ä¸ç®¡æ€Žæ · ä½ æ˜¯ è¥é”€è§£å†³é‡å¤§ å…³æ³¨æ‚¨çš„ç›®æ ‡å—ä¼—æ£åœ¨å¤„ç†ã€‚
æˆä¸ºç½‘ç«™ 专家
领域 guruså’Œææ–™ authorities (SMEs) offer 能力和æ„识 在一个数å—çš„ ä¸»é¢˜ã€‚ä½ çš„process å°† æä¾› æ£ç¡® æ–‡ç« å…³äºŽ æ出 主题。 通常,大多数ä¸å°ä¼ä¸šæ˜¯ä¾èµ–èŒä¸šï¼Œå¤æ‚和教程领域而ä¸æ˜¯åœ¨ä»»ä½•ä¸ªäºº æ–‡å‡ã€‚ 举例, a company 特色 员工æˆå‘˜ æ•™å¦ å¯èƒ½æœ‰ dependable coaching resources for example classes å’Œ films。
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